黨旗飄揚指方向——記2018年度先進黨支部溫家塔煤礦

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   遠遠眺望，礦山上鮮紅的黨旗迎風飄揚，為煤海航行指引前進的方向。溫家塔煤礦黨支部成立于1998年，目前有45名黨員，在上級黨委的正確領導下，支部以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，以學習型、服務型、創新型支部建設為目標，煤礦全體黨員及員工認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷推進黨建工作常態化、精細化、專業化，同時牢固樹立安全生產意識，推動礦井安全和諧發展，以黨建引領本質安全型礦井建設。

                 狠抓黨建  形成黨建工作常態化

   煤礦黨支部按照公司黨委“三雙三有五引領”的黨建工作方法，使黨建工作與生產經營緊密結合，無論是重大事項決策，還是先進模范評選，礦委會充分征求黨組織及黨員意見，發揮黨組織在煤礦經營管理中的核心作用。在日常黨建工作中，煤礦黨支部始終堅持黨的組織生活制度，每月按期召開黨員固定活動日，每季度召開支委會，半年召開一次黨員大會和黨課學習活動。通過會議討論、上黨課、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等加強黨建學習，不斷總結創新，及時將經驗積累轉化為制度成果，形成常態化的黨建工作機制。

                 實抓環節  實現黨建工作精細化

   支部書記親自抓黨建，確保黨建工作做實做細。作為黨支部書記，不僅帶頭學習黨的理論政策，及時傳達上級黨委文件精神，還要和支委會認真研究制定符合煤礦實際的黨建工作開展計劃和黨內學習制度?，F在煤礦黨支部開展的各項工作都有章可依，并且由支委委員定期檢查計劃落實情況，達到工作有標準，開展有成效。

   支部利用“書記帶頭上黨課”的形式，通過書記親自講黨課來不斷提升黨員對黨的認識高度，將黨員思想意識齊平化、統一化，從而將黨的先進性融入到日常的生產工作中去；每月借助“黨員固定活動日”提升黨員的融入度和參與度，根據時代要求和主題及時更新黨員知識，賦予黨員新的責任使命；通過開展“黨員幫學制”，一個黨員培養一個員工,負責學習了解時事政治、國家相關政策以及企業文化和規章制度等。在黨員發展方面，嚴格按照新時期黨員發展細則，保證發展過程符合五個發展階段、二十五個步驟，加強了對入黨積極分子和重點培養對象的培訓教育，堅持培養造就一支干凈、忠誠、擔當的黨員員工隊伍。在黨建宣傳方面，煤礦利用廣場大屏、辦公樓字幕、宿舍樓電視等多媒體設備對黨的相關知識、黨內重要的會議精神等進行播放，實現全方位覆蓋學習模式。

                強抓培訓  提高黨員綜合素質

   強化黨建培訓與落實集團公司“三項要求”共同舉措。如果說讓員工在煤礦吃好、住好是對員工最好的待遇，那么培訓就是給員工最大的福利。煤礦黨支部利用每周五、周六對國家政策、法律法規、安全知識、業務技能、環境保護、健康養生、企業文化、公司規章制度及《員工行為規范》等進行培訓學習，同時外聘講師對全礦員工進行專業技能、個人成長等專題培訓，在培訓過程中，員工把學到的、學懂得都進行細致交流。為加強黨建工作規范性，煤礦黨支部要求黨務工作者必須懂黨建、精業務，為了全面提高黨務工作者綜合素質，支部積極參加上級黨委統一組織的黨務學習，還自行購買一系列黨建學習教材，利用業余時間開展自學。

   溫家塔煤礦黨支部時刻不忘自己肩負的責任，在履行崗位職責、服務穩定大局等方面充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，使鮮紅的黨旗高高飄揚在煤礦的每一個角落。

                                               文/圖  賈蓓